为进一步明确年度科研发展任务，压实基层科研主体责任，统筹推进团队建设、科研项目攻关与标志性成果产出工作，2026年6月24日，6138太阳集团在教5楼311会议室，隆重举行了2026年度科研工作目标责任书签约仪式，公司领导班子、院办与各系（中心）主任、科研主任、科研秘书等参加了本次仪式。

弋英民经理全面复盘了2025年度全院工作整体成效，客观梳理了学科平台建设、科研经费、重点项目、高水平论文产出、成果转化、产学研合作等方面存在的短板与不足，结合2026年公司整体科研发展规划、公司学科特色，明确了本年度主要工作方向。同时，他强调公司将加大国家级、省部级科研项目培育力度，深化与行业企业协同创新，推进科研成果落地转化，完善青年教师科研培养体系。

在全体参会人员见证下，弋英民经理分别与各系（中心）主任现场签订了2026年度科研工作目标责任书。责任书围绕科研经费、国家基金、国家级重大重点项目、科技奖培育、高水平学术成果、知识产权与成果转化等维度细化了任务清单，做到指标清晰、责任到系、时限明确。各系（中心）主任结合自身学科特色依次表态发言，均表示将带领团队攻坚克难，保质保量完成全年科研目标。一纸责任书既是任务清单，更是攻坚军令状，标志着公司年度科研任务层层分解、逐级落实工作全面启动。

公司彰伟书记作总结讲话，他指出，签约只是起点，落实才是关键。各系、中心要以责任书为抓手，凝聚科研团队合力，打破学科壁垒开展交叉创新；建立常态化科研督导机制，定期跟进指标完成进度；同时兼顾科研育人，以高水平科研反哺本科与研究生教学。希望全体科研工作者锚定目标、勇攀高峰，以扎实的科研产出助力公司学科实力稳步提升，为公司高质量发展贡献信工力量。

此次签约仪式进一步统一了全院科研工作思路，压实了基层科研责任，充分调动了各教学科研单位创新积极性，为公司2026年各项科研任务落地见效奠定了坚实基础。